Ferriere Bellicini ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi del D.Lgs. 231/2001, allo scopo di prevenire eventuali comportamenti illeciti e di esonerare L'azienda dalla responsabilità amministrativa e penale applicabile, nel caso venga commesso un reato potenzialmente perseguibile ai sensi del Decreto stesso. Oltre all’adozione del Modello 231, nel riconoscere l’importanza dei rischi di natura sociale e ambientale derivanti dall’attività d’impresa, l'Azienda individua e gestisce i rischi operativi, strategici, finanziari e di compliance attraverso il monitoraggio continuo delle funzioni preposte. Tra i documenti principali riferiti al Modello Organizzativo vi è il Codice Etico che costituisce la raccolta dei principi generali e delle regole di comportamento dell'Azienda, rappresentando un addendum contrattuale avente valenza giuridica. Il Codice Etico è lo strumento fondamentale per comunicare internamente ed esternamente l’impegno dell'Azienda nell’adozione di comportamenti improntati ai più elevati standard di trasparenza, integrità e lealtà e sul più rigoroso rispetto delle leggi vigenti. Il Codice è anche un elemento essenziale del sistema di controllo interno e il rispetto da parte di tutti gli stakeholder contribuisce alla prevenzione di irregolarità e illeciti. A garantire il funzionamento, l’efficacia, l’adeguatezza e l’osservanza del Modello Organizzativo 231 e per la prevenzione di qualsiasi reato che possa comportare la responsabilità amministrativa e penale dell'Azienda è stato costituito un Organismo di Vigilanza (OdV) con funzioni di vigilanza e controllo.
Ulteriori informazioni